樂愛。心生活世界

        二月多的時候，副總把我找去，說明了一些事情，另外，希望我接下組長一職，當時，當然很高興，然而也提出了，雖然現任有許多缺點，卻也沒什麼大過失，就此換下他，好像有些說不過去(其實尚頭想換就換，哪有什麼)......，我想，副總也有些疑慮吧！也許，接下來的日子真的很忙，過了二三個月，他都沒再提這回事。直到最近，5月下旬，或許上頭有空了，或許"他"又露出了馬腳，為了和女同事間的曖昧關係，影響了公司工作的運作，而表現出毫不在乎的態度，在工作上沒有一個好的模範，反而作了一些壞的示範，副總又找我談話，這次也沒有多說太多，除了再次肯定我之外，也說明了"他"不足以勝任的理由，指派我6月開始正式上任。但這次的歡喜，說實在，似乎比上回少了許多，或許是自己已調適"就這樣"，或許，是他先交給了我ㄧ些"責任"，希望我有一些建樹，今晚，老闆也明講了，希望我管理或處理一下目前女同事的狀況，讓她回歸正常一點........，唉..........我頭大就在這裡...，事實上，該說可說的，該勸可勸的，都已經講明了，聽得進去的，早聽進去了，還等現在嗎？當然，就單一事件─加班一事說明當然也行，但是，真的有用嗎？真難啊...公事私事扯一堆......多那2000元，果然真難賺啊.....